Bienvenido al test DISC! 🥳
Esta es una herramienta de evaluación de personalidad comportamiento que mide las tendencias de una persona en cuatro estilos: Dominancia (D), Influencia (I), Estabilidad/Serenidad (S) y Cumplimiento (C).
Se basa en la teoría de William Moulton Marston y el objetivo es identificar patrones de conducta, preferences y estilos de comunicación, sin juzgar si hay respuestas "correctas" o "incorrectas".
¡Si has llegado hasta aquí y estás dispuesta/o a realizar el ejercicio autoevaluativo FELICITACIONES! 🎉
Significa que te interesa conocerte un poco más, lo que te dará la posibilidad de cambiar, mejorar, ajustar o pulir tus conductas e interacciones en contextos laborales, profesionales o de trabajo en equipo.
Nota: Considera que es solamente una orientación que puede ayudarte en tu autoconocimiento, no lo tomes como una verdad absoluta.
Instrucciones Importantes 👇
- A continuación, verás un listado con 28 grupos de conductas posibles, cada uno con cuatro comportamientos.
- Por cada grupo, debes seleccionar la conducta con la que MÁS te identificas en tu accionar cotidiano y marcarla como "i" (Identificación).
- También debes seleccionar la conducta con la que MENOS te identificas y marcarla como "r" (Rechazo).
- Las otras dos conductas de cada grupo deben quedar en blanco.
- Una vez finalizada tu selección, presiona el botón de calcular para ver tus resultados.